Muchos argentinos que desean migrar a España se preguntan si existe la posibilidad de llegar con un contrato de trabajo en la mano. La respuesta es sí, se puede — pero es un proceso poco común y limitado a sectores específicos.
Lo importante es entender que no alcanza con mandar CVs desde Argentina: la empresa española debe estar dispuesta a iniciar todos los trámites en tu nombre, y la ocupación debe estar dentro de las categorías autorizadas en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura (CODC), que publica el SEPE de forma trimestral.
¿Cuáles son los Casos Más Frecuentes?
En la práctica, los argentinos que llegan a España con un visado de trabajo suelen hacerlo por dos vías:
- Traslados internos entre sedes: Por ejemplo, una empresa de transporte marítimo con sede en Argentina traslada a un empleado a su oficina en Barcelona.
- Perfiles altamente cualificados (Ley 14/2013): Tecnología, directivos, investigadores o personal de I+D que las empresas no encuentran en el mercado local español.
¿Qué Profesiones Tienen Más Posibilidades?
El Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura (CODC) incluye los puestos donde los Servicios Públicos de Empleo no encuentran suficientes candidatos locales. Esto es lo que abre la puerta a la contratación desde el exterior.
En Catalunya, según el listado publicado por el SEPE, las ocupaciones con más demanda son:
Sector Marítimo y Naval
- Frigoristas navales
- Jefes y maquinistas de buque mercante
- Mecánicos navales, pilotos, sobrecargos, contramaestres
- Marineros, camareros y mayordomos de buque
- Cocineros de barco, oficiales radioelectrónicos
- Bomberos especializados, engrasadores, mozos de cubierta
Deporte Profesional
- Deportistas de alto rendimiento
- Entrenadores profesionales
Construcción y Oficios Técnicos
- Carpinteros metálicos
- Montadores de aluminio y PVC
- Instaladores electricistas de edificios y viviendas
- Conductores-operadores de grúa (camión, fija o móvil)
Otros
- Caldereteros
- Auxiliares de buques de pasaje
📌 El catálogo se actualiza trimestralmente. Consultá el listado vigente directamente en el Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura — SEPE.
¿Cómo Funciona el Proceso Paso a Paso?
Paso 1 — La empresa en España inicia el trámite
La empresa interesada en contratarte debe solicitar la Autorización de Residencia y Trabajo por Cuenta Ajena ante la Oficina de Extranjería correspondiente a su domicilio.
Paso 2 — Aprobación en España
Una vez aprobada la autorización, te notifican para que gestiones el visado en el Consulado de España en Argentina.
Paso 3 — Visado de trabajo en el consulado
Presentás la solicitud con la siguiente documentación:
- Pasaporte vigente
- Certificado médico oficial
- Certificado de antecedentes penales
- Contrato de trabajo aprobado
- Notificación oficial de la resolución favorable
Paso 4 — Llegada a España
Con el visado podés entrar al país y residir legalmente. En el primer mes tenés que tramitar la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE).
👉 Actualización importante: El permiso inicial dura 1 año, pero desde la reforma de mayo de 2025 (Real Decreto 1155/2024), los trámites se simplificaron y las renovaciones pueden extenderse hasta 4 años.
Preguntas Frecuentes sobre Trabajar en España con Contrato desde Argentina
¿Puedo buscar trabajo en España y que me hagan el visado estando en Argentina?
Sí, es posible, pero requiere que la empresa en España esté dispuesta a gestionar toda la autorización de trabajo antes de que entres al país. Es un proceso que lleva meses y que la mayoría de las empresas evita salvo que el perfil sea muy específico o estratégico.
¿Qué pasa si mi profesión no está en el Catálogo de Difícil Cobertura?
Si tu profesión no figura en el CODC, la empresa igualmente puede solicitar una autorización de trabajo, pero deberá demostrar que no encontró candidatos locales aptos para el puesto. El proceso es más largo y menos predecible.
¿Cuánto tarda el proceso completo desde Argentina?
Entre la solicitud de la empresa, la aprobación de Extranjería, la gestión del visado en el consulado y el viaje, el proceso puede llevar entre 3 y 6 meses en condiciones normales.
¿Puedo traer a mi familia con este visado?
Sí. Una vez en España con la autorización de trabajo, podés solicitar la reagrupación familiar para cónyuge e hijos. El proceso tiene sus propios requisitos de vivienda e ingresos mínimos.
¿Qué diferencia hay entre este visado y el de nómada digital?
El visado de trabajo por cuenta ajena requiere una empresa española que te contrate y gestione tu autorización. El visado de nómada digital (también disponible en España desde 2023) es para quienes trabajan de forma remota para empresas fuera de España. Son dos categorías completamente distintas.
Fuentes Oficiales
- Real Decreto 1155/2024 — BOE
- Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
- Catálogo de Ocupaciones de Difícil Cobertura — SEPE
- Unidad de Grandes Empresas y Colectivos Estratégicos (UGE-CE)
Conclusión: Es Posible, Pero No es el Camino Más Común
Llegar a España con un contrato de trabajo desde Argentina es una realidad para perfiles muy específicos —especialmente en el sector marítimo, la tecnología y el deporte profesional. Para la mayoría de los argentinos, el camino más frecuente sigue siendo llegar primero, regularizar la situación y buscar trabajo desde adentro.
¿Tu perfil aparece en el catálogo o tenés dudas sobre tu situación? Dejanos tu consulta en los comentarios y te orientamos.
Seguí Leyendo
Categoría
ComunidadCompartir este artículo
